她监督了 300 个想法的提交，并帮助构建了 20 个原型——其中五个已经获得了进一步的资金或投资。公司的员工基本上每天都被要求上班12H+，一人顶两人的工作强度，时薪连最低标准都不到，疫情期间CVTE还不顾员工死活，强硬要求提前复工上班，并要求自行承担健康风险。两者都享有科帕卡巴纳前海滩烟花的景色。（这是皇家医疗保健总监Shane Kelly告诉我他正在积极解决的文化变化。话不多说，先上图。